Una delle compagnie di volo low-cost più note e competitive è sicuramente Ryanair: 1600 tratte collegano ben 28 stati europei. Dei numeri davvero elevati per una compagnia che ha iniziato nel 1985: a bordo degli aerei Ryanair e negli aeroporti è da sempre a disposizione del pubblico uno staff qualificato. Come entrare a far parte di questo grande gruppo?

Per candidarsi è necessario essere in possesso di alcuni requisiti: altezza minima 157 cm, maggiore età, ottima conoscenza della lingua inglese, capacità visive e doti natatorie, buona forma fisica.

I Recruiting Days per gli assistenti di volo si svolgeranno secondo il seguente calendario:

Sicilia – Catania, 8 e 23 novembre 2016, 15 dicembre 2016;
– Sicilia – Palermo, 17 novembre e 8 dicembre 2016;
– Liguria – Genova, 11 novembre e 7 dicembre 2016;
– Toscana – Pisa, 15 novembre e 14 dicembre 2016;
– Lombardia – Milano Bergamo, 15 e 29 novembre 2016, 7 dicembre 2016;
– Emilia Romagna – Bologna, 16 novembre e 14 dicembre 2016;
– Lazio – Roma, 16 novembre 2015, 6, 15 e 19 dicembre 2016;
– Puglia – Bari, 17 novembre 2016;
– Campania – Napoli, 24 novembre e 21 dicembre 2016;
– Sardegna – Cagliari, 24 novembre e 20 dicembre 2016;
– Calabria – Lamezia, 29 novembre 2016;
– Veneto – Venezia, 15 dicembre 2016.

Il giorno della selezione i candidati dovranno portare con sé una copia del curriculum vitae in inglese, il passaporto originale valido per l’UE e una fotocopia del medesimo. Si ricorda che il passaporto deve essere valido per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio ( es: se si dovesse partecipare ad un colloquio nel mese di luglio 2014 allora il passaporto deve essere valido almeno fino a dicembre 2015).

COME CANDIDARSI:
I candidati possono compilare il form online cliccando sulla voce “Apply for this Recruitment Day Online” presente nell’offerta. Dopo aver risposto al form online si passerà alla fase di “check in” e di prenotazione della selezione.

IL LAVORO:
Essere selezionati significa ottenere un contratto con Crewlink di 3 anni e poter lavorare come assistente di volo per Ryanair. I candidati non svolgeranno turni notturni e avranno 20 giorni di ferie l’anno. Il lavoro si svolgerà su 5 giorni e due saranno liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi altri 3 liberi. In aggiunta i dipendenti Ryanair avranno vantaggiosi benefits quali sconti ed incentivi: i nuovi assunti avranno infatti un incentivo di € 1,200 per i primi 6 mesi di lavoro che consentirà al neo assunto di avviare la propria carriera. Ma i vantaggi non terminano qua: vi sono infatti opportunità di promozione ad esempio alla figura di Supervisore per il Servizio Clienti con un vantaggio economico maggiore (aumento dello stipendio e altri benefici)